¿Dónde está el fútbol femenino un año después de la Copa del Mundo?

* Por Carolina Chrispim

Después de Taza de tazas, los desafíos para el desarrollo de fútbol femenino en Brasil continúan endureciéndose. A pesar de los excelentes resultados públicos en los estadios franceses, las transmisiones de televisión abierta en Brasil (con una audiencia récord en la final, incluso sin la presencia del equipo brasileño) y el creciente interés público en el deporte, todavía no hemos abandonado el lugar.

Todos los agujeros y falta de planificación en el fútbol fueron resaltados por la llegada de COVID-19. Los jugadores sin sueldo o despedidos, sin buenas condiciones de entrenamiento y sin perspectiva para el regreso de las competiciones nacionales, que ya son pocas, demuestran la falta de competencia en la gestión en la modalidad. Hasta el momento, no hay movimientos destinados a crear un protocolo de seguridad centrado en el retorno de las actividades, ni un pronóstico de la reaparición de los campeonatos.

Las preguntas planteadas por la FIFA en relación con la candidatura brasileña para organizar la Copa Mundial 2023, como la falta de garantías e inversión por parte del gobierno federal, son evidencia de esta pobre organización. Es imposible planificar y llevar a cabo el evento de manera satisfactoria, y representa un gran contraste cuando analizamos las condiciones precarias actuales en las que muchos clubes ni siquiera tienen estructuras mínimas aceptables y equipos técnicos calificados. El año pasado, por ejemplo, Santos viajó a Manaus para enfrentarse a Iranduba para el Campeonato Brasileño de la Serie A1, pero los jugadores, sin un lugar en el hotel, tuvieron que dormir en la recepción. Este mismo Iranduba, quien hace unos años era uno de los principales clubes de Brasil, está haciendo un gatito para ayudar a financiar el club.

La presencia femenino en la gestión de fútbolIncluso es un tema que gana cada vez más relevancia. Según el informe global publicado por FIFPro, el estado actual del deporte en el mundo muestra un escenario preocupante, en el que los jugadores no son escuchados y los entornos de trabajo son inseguros y no satisfacen sus necesidades mínimas. Además, la gran mayoría de los atletas no pueden decir si hay un plan para el fútbol femenino dentro de sus clubes y federaciones, lo que demuestra que la falta de dirección no es exclusiva de Brasil.

En medio del período de definición de los protocolos para el retorno de la fútbol en el mundo, tres de las principales ligas europeas han optado por terminar sus temporadas, mientras que sus respectivos campeonatos masculinos, con la excepción de Francia, continuarán aplicando protocolos de contingencia públicos y de seguridad. Alemania era el único país con una liga. femenino importante reanudar el campeonato en la misma línea que la Bundesliga.

En América del Sur, CONMEBOL suspendió la obligación de los clubes de mantener a sus equipos femeninos para la disputa de Libertadores, con el argumento de que no hay condiciones para castigar a quienes no respetaron la regla. Sin embargo, se anunció que esta suspensión será provisional y se espera que se restablezca para 2021, y es posible asumir la adopción de medidas más flexibles a este respecto en el futuro. Esta decisión es preocupante, ya que puede representar un retraso en el desarrollo del deporte en el continente, dado que muchos clubes de Brasil han desmantelado sus equipos femeninos en este período de pandemia. Además, el programa de competencia ya reducido se suspende y los jugadores continúan sin entrenamiento, supervisión e incluso salarios. Solo los equipos más importantes de Brasil tienen contratos con sus jugadores, como Corinthians y Santos. Aun así, son acuerdos cortos, que generalmente duran un año, y que no permiten una buena planificación de carrera por parte de los atletas. Los jugadores de equipos más pequeños y, principalmente, de fuera del estado de São Paulo tienen condiciones aún peores: son comunes los salarios de hasta R $ 500 por mes, así como becas o subsidios.

A pesar de los resultados no muy alentadores en Brasil, el crecimiento del deporte en todo el mundo sigue siendo significativo. Hay un aumento recurrente en el número de equipos. hembra, con inversiones destinadas exclusivamente al deporte y patrocinios más grandes y más frecuentes para competiciones, clubes y atletas. La Copa Mundial 2019 realmente ayudó a crear una base internacional, dando más visibilidad y permitiendo inversiones para fortalecer las competencias y fomentar los programas de desarrollo. Sin embargo, aún es necesario crear oportunidades para que los jugadores permanezcan en el fútbol profesional como una opción profesional viable, garantizando buenas condiciones de trabajo, seguridad, longevidad en la industria y consistencia del calendario, comenzando en las categorías de base.

Es evidente que el fútbol femenino ofrece varias oportunidades sin explotar en el consumidor fútbol Y prueba de ello es el número de grandes empresas que se convierten en socios en clubes y ligas. Marcas como Avon, Barclays, Visa y Budweiser se consolidan en la modalidad, con una presencia firme en los principales campeonatos. A partir de eso, depende de nosotros crear soluciones reales y efectivas para la expansión de la fútbol femenino y desarrollar planes de gestión independientes de fútbol masculino. El potencial del deporte es evidente, pero para que sea sostenible, necesitamos inversiones a largo plazo, para que no se vea como una mera acción social o contraparte impuesta por la fuerza, y pueda ir más allá de la exageración de un solo torneo y el obvia comprensión de los problemas que todos ya conocemos.

* Carolina Chrispim es especialista en fútbol femenino y consultora en Outfield Consulting. Graduada en marketing, tiene experiencia en bienes de consumo, medios y entretenimiento trabajando en las áreas de investigación, conocimiento del consumidor y asociaciones.


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