Conozca un poco más sobre los ganadores del Premio InovaSUS 2019

inovasus-620x341Los proyectos que contribuyen a mejorar el servicio a la población con menor costo y mayor eficiencia son otorgados por el Ministerio de Salud en la séptima edición del Premio INOVASUS. La idea es que estas iniciativas sean conocidas y puedan inspirar a otros municipios del país. Los participantes inscribieron sus iniciativas en cinco temas sobre gestión del trabajo sanitario.

En la categoría de gestión administrativa., el proyecto "Sistema de Control de Enfermedades Territoriales", de la Unidad de Vigilancia Sanitaria Ermelino Matarazzo (UVIS) de la Secretaría de Salud Municipal de São Paulo, creó un servicio de gestión para todas las etapas del proceso de control de enfermedades. por vectores, lo que permite una mayor agilidad y eficiencia en la prevención y control de enfermedades.

“Nuestro proyecto fue la unión de bases de datos que analizan casos de arbovirus. Y mira, no hay pocas bases de datos que funcionen con un solo problema. Esto vuelve al profesional completamente loco. Además, además de unirse a esta base de datos en una, era la unión del conocimiento de Vigilancia Epidemiológica con Vigilancia Ambiental ”, dijo Carolina Beltramini de Carvalho Donola, de la Secretaría Municipal de Salud de São Paulo.

El control de las enfermedades transmisibles es uno de los desafíos para la organización de programas de salud en todo el mundo y requiere que los gerentes reorganicen constantemente los servicios, expandan las acciones y desarrollen protocolos integrados de atención al paciente. El Sistema de Control de Enfermedades Territoriales (SCAT) almacena toda la información necesaria en un solo lugar y puede verificar los datos del paciente, la unidad de cobertura y el territorio, los resultados de la encuesta y emitir múltiples informes.

Anteriormente, UVIS llevó a cabo acciones de vigilancia sanitaria, epidemiológica y ambiental por separado, lo que dificultó el intercambio de información y comunicación y ralentizó todo el proceso. Con la creación de SCAT, el proceso de notificación y toma de decisiones se convirtió en una vía de doble sentido, racionalizando la recopilación y la efectividad de las acciones.

El SCAT ha reducido el tiempo de detección, el registro de notificaciones y el tiempo de inicio de las acciones de control de vectores de Aedes aegypti, que anteriormente alcanzaban las 96 horas, a 36 horas después de recibir la notificación.

En la categoría de Salud Mental del Trabajador de Salud, el proyecto "Acogiendo con beneplácito como una herramienta para soportar las tensiones emocionales del trabajador de la salud", de la Secretaría Municipal de Salud de Guarulhos (SP), se convirtió en un Sector de Salud de los Trabajadores con el Centro de Salud del Trabajador de Salud. Esta acción permitió la asistencia, el registro y la derivación de las necesidades de los profesionales, buscando estrategias para hacer frente a los altos niveles de enfermedad entre los trabajadores de la salud.

“Damos la bienvenida a los trabajadores que sufren tanto mentalmente como a veces en lo físico, pero también en las áreas profesional y personal. Y hacemos algunos acuerdos con ellos sobre las necesidades que nos presentan en ese momento ”, dijo Sueli de Moraes Silva, del Departamento de Salud Municipal de Guarulhos.

La Secretaría de Salud Municipal de Guarulhos tiene alrededor de 7 mil empleados y, para el desarrollo del trabajo, se consideró que las propuestas de la Política Nacional de Humanización (PNH) brindan la bienvenida y el apoyo a los trabajadores en situaciones de enfermedad física y desgaste mental. , así como en conflictos profesionales y personales.

Todas las necesidades se registran según una clasificación, que puede ser: conflictos relacionados con el trabajo; conflictos relacionados con el personal; y solicitudes misceláneas, que pueden ser traslado o regreso al trabajo, en el caso de los trabajadores que estaban fuera por enfermedad o incapacidad laboral, por ejemplo.

Esta información genera una programación para consulta psiquiátrica, consulta psicológica, derivación a la sección de selección y movimiento del personal, entre otros. De 2017 a 2018, hubo un aumento del 15% en el total de recepciones realizadas por el sector.

En la categoría de arquitectura hospitalaria, El proyecto "Nueva arquitectura de la sala de emergencias de Pelotas: una construcción participativa" de la Secretaría Municipal de Salud de Pelotas llevó a cabo una reforma estructural en la sala de emergencias de Pelotas (PSP) para mejorar la organización de los servicios y la calidad de la atención prestada a la población. La reforma tenía tres diferencias: participación de empleados y usuarios en la creación y ejecución del proyecto, uso de trabajo penitenciario remunerado y donación de material de construcción por parte de la población y los empresarios.

"El proyecto de recalificación aquí en la sala de emergencias solo fue posible a través del trabajo penitenciario, porque hoy en día no podríamos hacer todo el trabajo existente que se hizo aquí con respecto al tema financiero", dijo Leandro Leitzke Thurow de Secretaría Municipal de Salud de Pelotas.

La sala de emergencias de Pelotas (PSP) es una referencia regional para 28 municipios en casos de urgencia y emergencia. Juntos, los municipios suman una población de más de 1,5 millones. El PSP tiene 270 empleados y, en 2018, realizó 92,191 llamadas. De estos, 62,782 (68.1%) tenían una cita médica, 24,169 (26.22%) usuarios fueron referidos a la sala de emergencias, 1,447 (1.57%) fueron remitidos a Traumatología, 1,498 (1.62%) fueron referidos. para las Unidades Básicas de Salud (UBS) y 2,295 (2.49%) fueron remitidas a la Unidad de Atención de Emergencia (UPA).

La reforma se centró en la creación de una estructura física adecuada, sin plazo de finalización, y contó con las sugerencias de los empleados y usuarios del PSP y el apoyo de profesionales. Además, sin precedentes, se observaron varios movimientos externos en apoyo de la reforma, con iniciativas de campañas de donación de materiales de construcción. Una entidad donó 90 metros cuadrados de azulejos de porcelana. Una tienda de suministros de construcción vendida a precio de costo a la PSP.
El uso del trabajo penitenciario valoró el proceso, reconocido como un tipo de retribución a la sociedad y como una forma importante de resocialización a través del trabajo.

El resultado fue un Primeros Auxilios completamente renovado, con un ambiente mucho más acogedor, una mejor arquitectura de uso y racionalización. El resultado positivo fue más allá del espacio físico, con informes de médicos complacidos de formar el equipo de PSP, ofreciendo trabajar más horas.

En la categoría de Gestión Solidaria, el proyecto "Primer laboratorio de tecnología de asistencia hospitalaria de bajo costo en Brasil", del Hospital Metropolitano de Emergencia y Emergencia (HMUE) de la Secretaría de Estado de Pará, el trabajo desarrolló tecnología de asistencia para proporcionar y ampliar las habilidades funcionales de las personas con discapacidad. , promoviendo la independencia y la inclusión. Para la implementación del proyecto, se creó el primer Laboratorio de Tecnología de Asistencia Hospitalaria de Bajo Costo en Brasil, con la producción de prótesis de bajo costo basadas en la sostenibilidad.

"Trajimos esta propuesta de un laboratorio que utiliza materiales de bajo costo y pudimos expandir la producción de ortesis aquí en el hospital, para que pueda regresar a su rutina y realizar todas sus actividades y ocupaciones de la manera más independiente posible", dijo Rafael. Ângelo Araújo y Lucas da Silva Muniz, del Departamento de Salud del Estado de Pará.

El servicio se ofrece a pacientes en unidades de cuidados intensivos (UCI), unidades de hospitalización, centro de quemados, atención ambulatoria y de emergencia. El laboratorio utiliza algunos materiales de bajo costo para hacer ortesis y adaptaciones a las actividades de la vida diaria, de acuerdo con la demanda de flujo de atención en la institución.

La iniciativa surgió de un aumento en la incidencia de lesiones por presión (LPP), cuando la falta de movimiento provoca una presión constante en el mismo punto, lo que reduce el flujo sanguíneo del paciente postrado en cama y el aumento de la demanda de prevención de órtesis. deformidades de pacientes con secuelas neurológicas y debidas a quemaduras, principalmente.

La elección del modelo y tipo de material que se utilizará en la fabricación de la prótesis depende de la evaluación del terapeuta ocupacional, la condición clínica del paciente y la gravedad de la patología. Los dispositivos hechos cumplen con las adaptaciones a la vida diaria, centrándose en las tareas de alimentación, autocuidado, escritura, vestimenta y también las ortesis estáticas, dinámicas y articuladas para las extremidades superiores e inferiores.

En la categoría educación y seguridad en el trabajo., el proyecto “Seguridad y salud ocupacional aplicada al servidor público del Departamento de Salud de Manaus”, el trabajo implementó el Programa de Control Médico de Salud Ocupacional (PCMSO) y el Programa de Prevención de Riesgos Ambientales (PPRA) . La implementación de los programas permitió la minimización, control y eliminación de varios agentes de riesgo ambiental que pueden causar accidentes laborales y enfermedades profesionales.

“El proyecto, tiene sus características y es preventivo y correctivo basado en la legislación laboral y de seguridad social. Allí queremos identificar los agentes de riesgo ambiental que están dentro de este lugar de trabajo, buscando eliminarlos de este lugar de trabajo ”, explicaron Cleves de Sousa Bruce y Daniel Sampaio Derze, de la Secretaría de Salud Municipal de Manaus.

Los accidentes, las enfermedades profesionales y las enfermedades profesionales se analizan en los ámbitos público, jurídico y técnico en busca de entornos laborales más saludables. Para aplicar las pautas legales y ampliar las acciones preventivas para la salud laboral y la seguridad laboral para el servidor de salud, la Secretaría de Salud Municipal de Manaus (SEMSA) creó la División de Calidad de Vida en el Trabajo (DIQVT). .

El proyecto comenzó en junio de 2018 con la presentación del Programa de Control Médico de Salud Ocupacional (PCMSO) y el Programa de Prevención de Riesgos Ambientales (PPRA). Ambos programas se están desarrollando en la sede administrativa de SEMSA y luego se ampliarán a todos los Distritos de Salud, así como a la Dra. Moura Tapajóz, Atención de Emergencia Móvil y de Maternidad (SAMU).

La idea es hacer que el proyecto sea efectivo en toda la Secretaría, con la implementación de equipos multiprofesionales, con sede en cada distrito, para satisfacer la demanda identificada en los programas para que se puedan tomar medidas correctivas / preventivas.

Desde el comienzo de los programas PPRA y PCMSO, se están llevando a cabo varias acciones, como el control de inmunización, la campaña de prevención de la hipertensión arterial sistémica, la salud de la mujer, la campaña de prevención de accidentes laborales, la campaña de prevención de la diabetes mellitus, la campaña. Control del cáncer de próstata, prevención de RSI / WRMD, campaña para combatir y aumentar la conciencia sobre el uso ilícito de drogas, el alcohol y el tabaquismo, y la salud bucal.
Juntos, los proyectos de cambio estructural se desarrollan para incorporar elementos de seguridad laboral para evitar accidentes y mejorar la calidad de vida de los servidores y usuarios.

La atención médica brindada ha traído un monitoreo continuo de la salud de los trabajadores. Se sirvió un total de 219 servidores de junio a diciembre de 2018.

Un ambiente de trabajo saludable contribuye al buen funcionamiento de las actividades y, en consecuencia, a una mayor producción con respecto a los diversos recursos aplicables dentro de la institución. La seguridad, la salud y la calidad de vida son herramientas clave para la productividad y para mejorar la vida útil del servidor.

Blog de Luiza Tiné y Christiana Suppa para la salud

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